Olá!

O Programa de Mentoria – 7 Competências Poderosas para o Líder de Sucesso tem por objetivo apoiar e acelerar o desenvolvimento de competências essenciais para o exercício da liderança:

• Liderança – Capacidade de identificar e adotar estilos e papéis adequados a cada situação;
• Comunicação – Capacidade de estabelecer e manter canais de comunicação eficazes com todos os stakeholders de sua unidade organizacional;
• Motivação – Capacidade de se manter motivado e criar condições para a motivação de sua equipe;
• Desenvolvimento de Equipe -Capacidade de identificar e tratar disfunções eventualmente existentes em sua equipe;
• Delegação – Capacidade de identificar atividades delegáveis, pessoas capazes de realizá-las e de cumprir com os requisitos de uma delegação responsável e produtiva;
• Negociação – Capacidade de preparar, realizar, formalizar e acompanhar realizações com todos os stakeholders da sua unidade organizacional; e
• Foco em Resultados – Capaciadade de definir objetivos desafiadores, estabelecer prioridades, implementar ações, monitorar resultados e realizar ajustes e redirecionamentos, de modo a garantir o alcance dos resultados desejados.

O desenvolvimento dos trabalhos é dividido em cinco etapas que contemplam:

• Apresentação das 7 Competências Poderosas para o Líder de Sucesso;
• Realização da Autoavaliação nas 7 Competências;
• Elaboração do Plano de Desenvolvimento;
• Implementação do Plano; e
• Acompanhamento e Monitoramento de Resultados.

Todas as etapas são desenvolvidas em conjunto (Mentor e Mentorado), sendo customizáveis de acordo com as necessidades específicas do mentorado. A customização possibilita o oferecimento de suporte adequado em todas as etapas do programa.

Participantes: Níveis gerenciais de empresas de médio e grande porte.

Os benefícios estão relacionados com o desenvolvimento das competências essenciais para a liderança de sucesso e refletem diretamente no seu desempenho diante dos desafios diários que ele encontra.

• Formato: Online.
• Duração do programa: 06 encontros síncronos.
• Frequência e carga horária: 4 encontros semanais e 2 mensais, individuais de até 1h30 cada.
• Investimento: Sob consulta

Etapa 1 – Apresentação das 7 Competências Poderosas para o Líder de Sucesso – Foco na transmissão dos conceitos e no entendimento da relevância de cada competência para o exercício de uma liderança capaz de alcançar objetivos desafiadores com sua equipe.

Etapa 2 – Realização da Autoavaliação nas competências – Identificação do nível de desenvolvimento do mentorado em cada competência.

Etapa 3 – Elaboração do Plano de Desenvolvimento – Foco na redução das lacunas de desenvolvimento do líder em cada competência.

Etapa 4 – Implementação do Plano de Desenvolvimento – Suporte à implementação das ações de desenvolvimento previstas no Plano.

Etapa 5 – Acompanhamento e Monitoramento de Resultados – Apoio à identificação dos resultados obtidos e orientação quanto a eventuais redirecionamentos a serem realizados.

Se você pretende se tornar um Líder de Sucesso ou obter maiores informações sobre nosso programa, preencha o formulário abaixo e teremos grande prazer em te atender.